Este curso ofrece una ruta estructurada para comprender, liderar e implementar procesos de cambio organizacional de forma efectiva. Diseñado para profesionales que enfrentan contextos de transformación, busca desarrollar habilidades prácticas para identificar resistencias, aplicar estrategias efectivas y medir el impacto del cambio en las organizaciones.
Al finalizar, el participante podrá diagnosticar escenarios de cambio, activar metodologías reconocidas (como los 8 pasos de Kotter) y diseñar planes con indicadores medibles. Una herramienta clave para liderar con éxito procesos de evolución organizacional.
El precio original era: $200.$150El precio actual es: $150.
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Aprendizaje experiencial y basado en problemas (ABP), con análisis de casos, simulaciones, guías prácticas y recursos digitales. Se promueve la reflexión crítica, el trabajo colaborativo y la aplicación inmediata de conceptos en contextos reales. El curso puede implementarse en formato presencial, virtual sincrónico o modalidad e-learning tutorado.
Comprender las dinámicas del cambio en entornos organizacionales.
Aplicar estrategias prácticas para superar resistencias.
Implementar el modelo de cambio de Kotter de forma estructurada.
Medir el impacto de las acciones de cambio mediante indicadores KPI.
Potenciar su rol como agente de cambio dentro de la organización.
