Habilidades Directivas

Este curso fortalece las competencias directivas esenciales para liderar con inteligencia emocional, resiliencia y visión estratégica. A través de una mirada integral del liderazgo, los participantes aprenderán a reconocer sus emociones, gestionarlas de forma consciente y desarrollar habilidades sociales clave para influir positivamente en sus equipos.

El programa combina herramientas de autoconocimiento, comunicación asertiva y liderazgo adaptativo, permitiendo construir equipos cohesionados, motivados y capaces de responder eficazmente a los desafíos organizacionales.

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Todos los niveles
20
Español

Habilidades Directivas

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Metodología

El curso se estructura bajo un enfoque vivencial, reflexivo y estratégico, que combina teoría y práctica mediante:

– Análisis de casos sobre liderazgo emocional y gestión de equipos.
– Ejercicios de autoconocimiento y evaluación de competencias directivas.
– Dinámicas grupales de comunicación y liderazgo colaborativo.
– Entrenamiento en inteligencia emocional y resolución de conflictos.
– Aplicación práctica en contextos organizacionales reales.

Modalidad recomendada: presencial experiencial o virtual sincrónica con acompañamiento tutor.

  • Módulo 1: Emociones y Liderazgo
    • ✓ Influencia de las emociones en el liderazgo.
    • ✓ Vínculo emocional y liderazgo efectivo.
    • ✓ Impacto de la inteligencia emocional.
    • ✓ Entrenamiento de inteligencia emocional.
  • Módulo 2: Los Dominios de la Inteligencia
    • ✓ Dominios de la inteligencia humana.
    • ✓ Inteligencia social y práctica.
    • ✓ Concepto de asertividad.
    • ✓ Inteligencia emocional aplicada al liderazgo.
  • Módulo 3: Desarrollo de Competencias Emocionales
    • ✓ Entrenamiento de competencias emocionales.
    • ✓ Jefe versus líder.
    • ✓ Convertirse en líder.
    • ✓ Aprendizaje emocional y autoconocimiento.
  • Módulo 4: Competencias Directivas
    • ✓ Clasificación de las competencias directivas.
    • ✓ Autogestión y liderazgo resiliente.
    • ✓ Competencias sociales del líder.
    • ✓ Gestión de emociones ante la adversidad.

Beneficios del Curso

  • Desarrollar un liderazgo basado en la inteligencia emocional y la autogestión.
  • Fortalecer competencias sociales para la dirección de equipos.
  • Mejorar la comunicación y la gestión emocional en contextos laborales.
  • Diferenciar entre liderazgo formal y liderazgo inspiracional.
  • Incrementar la resiliencia y adaptabilidad frente a los desafíos organizacionales.

Palabras Clave

Valoraciones

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