Balance Trabajo Vida Personal Basado en NCH 3262

Este curso proporciona los conocimientos fundamentales para implementar la Norma Chilena NCh3262, enfocada en la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. A través de un enfoque práctico y contextualizado, los participantes aprenderán a diseñar estrategias organizacionales que promuevan ambientes laborales saludables, inclusivos y sostenibles.

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Balance Trabajo Vida Personal Basado en NCH 3262

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Metodología

El curso utiliza una metodología participativa y aplicada, basada en el enfoque “aprender haciendo”:
Análisis de casos reales de implementación de la NCh3262.
Talleres colaborativos para diseño de estrategias y políticas internas.
Dinámicas reflexivas sobre equidad, diversidad y conciliación.
Aplicación de herramientas normativas y de gestión de calidad.
Elaboración de planes de acción para ambientes laborales saludables.

  • Módulo 1: Introducción a la Perspectiva de Género
    • ✓ Igualdad y equidad: conceptos y diferencias.
    • ✓ Mandato de la OIT y organismos internacionales en materia de equidad.
    • ✓ Actualidad y desafíos de la perspectiva de género en el ámbito laboral.
    • ✓ Roles y estereotipos de género.
  • Módulo 2: Alcances de la NCh3262
    • ✓ Conceptos de conciliación laboral, familiar y personal.
    • ✓ Qué es la Norma Chilena 3262 y su relevancia organizacional.
    • ✓ Aportes y beneficios de la norma para las empresas.
    • ✓ Modelo del ciclo de mejora continua.
    • ✓ Proceso de certificación paso a paso.
  • Módulo 3: Requisitos Normativos y Estrategias de Implementación
    • ✓ Alcance y campo de aplicación de la NCh3262.
    • ✓ Referencias normativas y definiciones clave.
    • ✓ Sistema de gestión de igualdad de género y conciliación.
    • ✓ Responsabilidades de la dirección y planificación estratégica.
    • ✓ Medición, análisis y mejora continua.
    • ✓ Estrategias para fomentar ambientes laborales saludables.

Beneficios del Curso

Comprender la estructura, alcance y propósito de la NCh3262.
Desarrollar estrategias para aplicar la igualdad de género y conciliación laboral.
Diseñar e implementar políticas organizacionales alineadas a la norma.
Promover la cultura de equidad, inclusión y bienestar integral.
Fortalecer el liderazgo responsable y la gestión de personas con enfoque de género.

Palabras Clave

Valoraciones

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