Diversidad e Inclusión

Este curso aborda los fundamentos de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral, enfocándose en la normativa y en el uso del lenguaje inclusivo en las empresas. A través de contenido normativo y prácticas de comunicación inclusiva, los participantes desarrollarán habilidades para cumplir con las leyes de inclusión, adaptarse a un entorno diverso y fomentar la igualdad de oportunidades.

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Español

Diversidad e Inclusión

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Metodología

Este curso se basa en teoría, estudios de caso y ejercicios prácticos. Incluye actividades de autoevaluación y simulaciones para aplicar el lenguaje inclusivo y cumplir con normativas. Los participantes recibirán herramientas para implementar políticas inclusivas en sus lugares de trabajo.

  • Módulo 1: Diversidad y Leyes Inclusivas
    • ✓ ¿Qué es la inclusión?
    • ✓ Conociendo las distintas discapacidades
    • ✓ Registro nacional de discapacidad – pensión de invalidez (beneficios y mitos)
    • ✓ Grupos diversos: características
    • ✓ Diversidad y participación laboral
    • ✓ Mitos y prejuicios del trabajo
    • ✓ ¿Qué es la ley de inclusión laboral?
    • ✓ Consideraciones para el cumplimiento de la ley
    • ✓ Cuota de contratación
    • ✓ Medidas alternativas de cumplimiento
    • ✓ Modificación al Código del Trabajo
    • ✓ Subsidio al empleo
    • ✓ Ley 21.275
    • ✓ ¿Qué obligaciones establece?
    • ✓ ¿Cómo obtengo el certificado obligatorio para mis trabajadores?
    • ✓ Perfiles ChileValora
    • ✓ Requisitos según perfil
  • Módulo 2: Aspectos Normativos y Aplicación de la Inclusión y Diversidad en Contextos Laborales
    • ✓ Normativa internacional: Convención
    • ✓ Normativa nacional: leyes que respaldan (Ley 20.422, Ley 20.609, Ley 21.275)
    • ✓ ¿Por qué la Convención acordó la utilización de estos términos?
    • ✓ ¿Qué es el lenguaje inclusivo?
    • ✓ Tipos de lenguaje inclusivo
    • ✓ ¿Por qué usar el lenguaje inclusivo?
    • ✓ Importancia del lenguaje inclusivo
    • ✓ Cómo adoptar este lenguaje: ejemplos
    • ✓ Qué decir y qué no decir
    • ✓ Lenguaje sexista y lenguaje inclusivo
    • ✓ Aspectos lingüísticos y gramaticales básicos
    • ✓ Vocabulario y expresiones del sector comercio, ocio y servicios
    • ✓ Diversidad cultural y social
    • ✓ Recomendaciones para ser inclusivo en el trabajo
  • Módulo 3: El Lenguaje Inclusivo en la Comunicación de las Empresas
    • ✓ Lenguaje inclusivo en la comunicación organizacional
    • ✓ Recomendaciones de lenguaje inclusivo en el área de comunicaciones
    • ✓ Elaboración de soportes comunicacionales no sexistas ni discriminatorios
    • ✓ Determinación de canales de comunicación inclusivos
    • ✓ Criterios de accesibilidad (plataformas, sitio web, etc.)
    • ✓ Comunicación inclusiva interna y externa
    • ✓ Documentos oficiales: discursos, reglamentos y comunicaciones
    • ✓ Uso de representaciones gráficas inclusivas
    • ✓ Imágenes y sonidos inclusivos (prevención de riesgos)
    • ✓ Ceremonias y protocolos
    • ✓ Publicidad y comunicación empresarial (marketing)
    • ✓ Fuentes consultadas

Beneficios del Curso

  • Comprender la normativa relacionada con diversidad e inclusión en el trabajo.
  • Desarrollar habilidades de comunicación inclusiva.
  • Aplicar prácticas inclusivas en la comunicación interna y externa de la empresa.
  • Cumplir con las leyes de inclusión laboral y adoptar criterios de accesibilidad.

Palabras Clave

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