Este curso entrega herramientas conceptuales y prácticas para promover entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos, donde la diversidad es reconocida como un valor estratégico. A través de un enfoque pedagógico reflexivo y situacional, se abordan dimensiones como género, etnicidad, discapacidad, orientación sexual y generaciones, junto con técnicas para la gestión de sesgos, microagresiones y resolución respetuosa de conflictos. Su propósito es empoderar a las personas trabajadoras para que comprendan, valoren y ejerzan un rol activo en la construcción de culturas organizacionales más justas.
El precio original era: $200.$150El precio actual es: $150.
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El curso se imparte bajo una metodología participativa, con enfoque en aprendizaje significativo y formación para la acción. Se combinan exposiciones dialogadas, análisis de casos reales, dinámicas reflexivas y role-playing. Se utilizan recursos multimedia, guías de observación y fichas de análisis. En entornos virtuales, se apoya con plataformas LMS y herramientas colaborativas (Jamboard, Mentimeter, Padlet).
