Este curso está diseñado para fortalecer las competencias de liderazgo desde una perspectiva de equidad de género, diversidad y transformación cultural. Se centra en el desarrollo de habilidades personales y profesionales que potencian la participación femenina en puestos de decisión, fomentando equipos colaborativos y entornos inclusivos.
El propósito es ofrecer a las participantes — y a las organizaciones que las impulsan — herramientas prácticas para ejercer un liderazgo adaptativo, empático y transformador, capaz de generar confianza, gestionar la diversidad y enfrentar los desafíos de entornos complejos (VICA).
El precio original era: $200.$150El precio actual es: $150.
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El curso emplea una metodología vivencial y reflexiva, con enfoque en la práctica y la co-construcción. Incluye:
Talleres participativos con dinámicas grupales.
Ejercicios de autoconocimiento e Ikigai personal.
Análisis de casos de liderazgo femenino en distintas organizaciones.
Simulación de escenarios VICA y resolución colaborativa de problemas.
Espacios de mentoría y retroalimentación entre pares.
Modalidad recomendada: presencial intensivo o virtual sincrónica con apoyo de actividades asincrónicas de reflexión personal.
Desarrollar un liderazgo con perspectiva de equidad y diversidad
Fortalecer la autoconfianza y el propósito personal en la gestión
Incorporar herramientas de liderazgo adaptativo y colaborativo
Construir equipos más inclusivos, empáticos e innovadores
Impulsar una cultura organizacional con impacto social positivo
