Este curso ofrece técnicas y herramientas esenciales para mejorar la administración del tiempo y la planificación en el entorno laboral. Los participantes aprenderán a gestionar su tiempo de forma efectiva, a identificar y mitigar desperdiciadores de tiempo y a aplicar métodos de productividad que les permitan mejorar su rendimiento y equilibrar su vida laboral y personal.
Este curso entrega herramientas teóricas y prácticas para abordar los desafíos actuales de la convivencia y el clima escolar, desde un enfoque formativo, ético y contextualizado. Se orienta a fortalecer las competencias del equipo docente y asistente de la educación en el manejo de desregulaciones conductuales, la prevención de conflictos y la promoción de entornos seguros, empáticos y respetuosos. A partir del análisis de situaciones reales y técnicas de intervención, se busca construir comunidades educativas más cohesionadas y emocionalmente sostenibles.
Este curso tiene como propósito fortalecer las competencias de los equipos docentes y profesionales de apoyo para el diseño e implementación de estrategias pedagógicas inclusivas que respondan a la diversidad del estudiantado. A través de un enfoque transdisciplinario y centrado en la persona, se abordarán herramientas teóricas y prácticas para crear entornos de aprendizaje accesibles, equitativos y emocionalmente seguros. El curso brinda recursos metodológicos que permiten acompañar trayectorias educativas diversas, con especial énfasis en estudiantes neurodivergentes, promoviendo una cultura escolar basada en la participación, el respeto y la colaboración.
Este curso busca promover entornos laborales inclusivos mediante el conocimiento y la correcta aplicación de normativas sobre diversidad e inclusión. Está orientado a profesionales del área de Recursos Humanos, líderes de equipos y responsables de procesos de selección, brindando herramientas para diseñar, implementar y evaluar políticas inclusivas alineadas con la Ley de Inclusión Laboral. El participante conocerá los conceptos clave de diversidad, los tipos de discapacidad, las obligaciones legales y estrategias de reclutamiento inclusivo, fortaleciendo así la cultura organizacional basada en la equidad, la participación y el respeto a la diferencia.
Este programa busca sensibilizar y capacitar a educadores, estudiantes y comunidades educativas en torno a la prevención del acoso escolar y, en particular, del ciberacoso. El propósito es dotar a los participantes de herramientas conceptuales, legales y prácticas que permitan reconocer señales de riesgo, actuar con medidas preventivas y resguardar derechos fundamentales en entornos digitales. El curso es especialmente útil en contextos educativos y organizacionales que enfrentan los desafíos de la convivencia digital, proporcionando estrategias para promover una cultura de respeto, dignidad y seguridad en línea.
Este curso entrega herramientas prácticas y actualizadas para promover el bienestar físico mediante la incorporación de hábitos de alimentación saludable, enfocados en contextos laborales. Está diseñado para profesionales, equipos de trabajo y responsables de gestión de personas que buscan mejorar la salud integral de colaboradores, aumentar su energía y prevenir enfermedades derivadas de malos hábitos alimenticios. A través de contenidos claros, estrategias educativas y material técnico, los participantes comprenderán los fundamentos de una alimentación balanceada, identificarán nutrientes esenciales, analizarán etiquetas nutricionales y aprenderán a planificar menús saludables. “El cambio de hábitos comienza con el conocimiento, se fortalece con la práctica y se consolida con la cultura organizacional.”
Este curso busca promover entornos laborales inclusivos mediante el conocimiento y la correcta aplicación de normativas sobre diversidad e inclusión. Está orientado a profesionales del área de Recursos Humanos, líderes de equipos y responsables de procesos de selección, brindando herramientas para diseñar, implementar y evaluar políticas inclusivas alineadas con la Ley de Inclusión Laboral. El participante conocerá los conceptos clave de diversidad, los tipos de discapacidad, las obligaciones legales y estrategias de reclutamiento inclusivo, fortaleciendo así la cultura organizacional basada en la equidad, la participación y el respeto a la diferencia.
Este curso busca sensibilizar y capacitar a las y los participantes en el uso adecuado del lenguaje inclusivo como herramienta de equidad, respeto y comunicación efectiva. El programa entrega fundamentos normativos, sociales y lingüísticos que respaldan su aplicación en distintos ámbitos, especialmente en organizaciones y empresas. Su propósito es fomentar prácticas comunicativas libres de sesgos, discriminación o exclusión, promoviendo entornos laborales y sociales más justos, representativos y respetuosos de la diversidad.
Este curso propone una reflexión profunda y práctica sobre el liderazgo femenino, promoviendo habilidades que integran perspectiva de género, conciencia social y modelos de gestión modernos. A través de herramientas como el modelo Ikigai, el liderazgo adaptativo y el enfoque AGL (administrar, gestionar, liderar), se fomenta el desarrollo de liderazgos colaborativos, resilientes y conscientes del entorno. El curso está orientado a fortalecer la confianza, empatía y visión estratégica de mujeres líderes en distintos contextos laborales y sociales, favoreciendo su posicionamiento con impacto y propósito.
Este curso busca entregar a los participantes herramientas legales, conceptuales y prácticas para fomentar entornos laborales más inclusivos, equitativos y respetuosos de los derechos de las personas, con énfasis en la equidad de género. Mediante el estudio de leyes clave del marco jurídico chileno y su aplicación concreta en los lugares de trabajo, el curso permite comprender cómo identificar situaciones de discriminación, acoso laboral y sexual, así como implementar acciones para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Está orientado tanto a personal operativo como a cargos directivos del ámbito público o privado, con foco en la mejora del clima laboral y el cumplimiento normativo.
