Este curso entrega una comprensión integral sobre la equidad de género aplicada al trabajo a distancia, incorporando perspectivas teóricas, análisis de la fuerza laboral en Chile y transformaciones derivadas del contexto pandémico. El participante desarrollará capacidades para identificar brechas de género, comprender dinámicas del trabajo remoto y reconocer los desafíos específicos que enfrentan mujeres y diversidades en entornos laborales digitalizados.
Este curso está diseñado para promover la construcción de entornos laborales inclusivos, equitativos y respetuosos, entregando a los participantes conocimientos sobre teoría de género, economía del cuidado y normativas vigentes contra el acoso laboral y sexual. El propósito es que los asistentes desarrollen competencias para prevenir, identificar y enfrentar situaciones de desigualdad y acoso, fomentando una cultura organizacional basada en la equidad, la diversidad y el respeto mutuo.
Este curso entrega a los participantes herramientas fundamentales para comprender el Trastorno del Espectro Autista (TEA) y promover una comunicación efectiva e inclusiva con niños, jóvenes y adultos dentro del espectro. A través de un enfoque práctico y basado en evidencia, se abordan los desafíos comunicacionales característicos del TEA, estrategias de apoyo escolar, técnicas de comunicación inclusiva y principios para construir ambientes seguros, empáticos y favorecedores del desarrollo. El propósito es que el participante logre aplicar estrategias concretas para mejorar la interacción, apoyar la autonomía y fortalecer la participación social y educativa de personas con TEA.
Este programa busca fortalecer la capacidad de los docentes y equipos educativos para diseñar, implementar y evaluar prácticas inclusivas en el aula y en las instituciones escolares. A través del análisis de marcos normativos, el abordaje de necesidades educativas especiales y el diseño de estrategias pedagógicas inclusivas, los participantes desarrollarán competencias clave para garantizar la igualdad de oportunidades y la participación plena de todos los estudiantes. La utilidad concreta del curso radica en entregar herramientas normativas, pedagógicas y metodológicas para gestionar la diversidad en contextos educativos, fomentando la equidad y la inclusión como pilares del aprendizaje significativo.
Este curso aborda los fundamentos de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral, enfocándose en la normativa y en el uso del lenguaje inclusivo en las empresas. A través de contenido normativo y prácticas de comunicación inclusiva, los participantes desarrollarán habilidades para cumplir con las leyes de inclusión, adaptarse a un entorno diverso y fomentar la igualdad de oportunidades.
Este curso entrega a las personas trabajadoras y a los equipos directivos las herramientas necesarias para comprender, identificar, prevenir y abordar situaciones de acoso sexual y acoso laboral dentro de la organización. A partir del marco normativo chileno vigente, se revisan conceptos, definiciones, tipologías, obligaciones legales del empleador, deberes del trabajador y los procedimientos formales de denuncia y actuación.
Este curso busca entregar a los participantes conocimientos y herramientas prácticas para fortalecer el autocuidado y la salud mental en contextos laborales y personales. A través de técnicas accesibles y aplicables al día a día, se fomenta la prevención del estrés, la ansiedad y el burnout, además de potenciar la resiliencia y la gestión emocional. El propósito es que cada participante pueda identificar sus necesidades específicas, desarrollar un plan de autocuidado personalizado y sostener prácticas saludables que promuevan bienestar integral, productividad y equilibrio entre la vida personal y profesional.
Este curso tiene como objetivo capacitar a los participantes en la gestión de la inclusión laboral de personas con discapacidad, cubriendo el diagnóstico, la implementación de planes y las acciones de capacitación necesarias para una inclusión efectiva. A través de un enfoque en el cumplimiento normativo y la creación de políticas inclusivas, los participantes desarrollarán habilidades prácticas para aplicar y gestionar la inclusión laboral de manera integral.
Este programa entrega una comprensión integral del Trastorno del Espectro Autista (TEA), abordado desde el marco normativo chileno, los principios de inclusión y las herramientas prácticas para la comunicación y el acompañamiento educativo. El participante comprenderá cómo aplicar la Ley TEA y la normativa vigente, cómo adaptar entornos para mejorar la participación y bienestar de personas neurodivergentes, y cómo implementar estrategias comunicacionales y de apoyo basadas en evidencia.
Este curso entrega herramientas conceptuales y prácticas para promover entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos, donde la diversidad es reconocida como un valor estratégico. A través de un enfoque pedagógico reflexivo y situacional, se abordan dimensiones como género, etnicidad, discapacidad, orientación sexual y generaciones, junto con técnicas para la gestión de sesgos, microagresiones y resolución respetuosa de conflictos. Su propósito es empoderar a las personas trabajadoras para que comprendan, valoren y ejerzan un rol activo en la construcción de culturas organizacionales más justas.
